Vandaag is de Wet van 29 mei 2019 tot wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek, de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de Wet financiering sociale verzekeringen en enige andere wetten om de balans tussen vaste en flexibele arbeidsovereenkomsten te verbeteren (Wet arbeidsmarkt in balans) gepubliceerd in het Staatsblad (2019, 219).
De delen I en II van onze blogberichten ‘Jurisprudentie arbeidsrecht 2018’ (hier: deel I en hier: deel II) zijn onlangs samengevoegd in een overzichtelijke pdf (zie hier voor de pdf Jurisprudentie arbeidsrecht 2018).
In deze blog geven we een overzicht van de arbeidsrechtelijke uitspraken die de Hoge Raad in de tweede helft van 2018 heeft gewezen. Het gaat om een selectie. Jurisprudentie arbeidsrecht 2018 (deel I) – de jurisprudentie over de eerste helft van 2018 – publiceerden we eerder al in december 2018 (zie hier). We geven wederom de belangrijkste overwegingen van de Hoge Raad, eventueel toepasselijke wetsartikelen en highlighten enkele steekwoorden in de tekst. (Delen I en II zijn inmiddels samengevoegd in een overzichtelijke pdf (zie hier)).
In deze blog geven we een overzicht van de arbeidsrechtelijke jurisprudentie van de Hoge Raad over de eerste helft van 2018. Het gaat om een selectie. De jurisprudentie over de tweede helft van 2018 bespreken we in januari 2019 (inmiddels gepubliceerd: zie hier). We geven de belangrijkste overwegingen van de Hoge Raad, eventueel toepasselijke wetsartikelen en highlighten enkele steekwoorden in de tekst. In januari 2019 zetten we alles in een overzichtelijke pdf ‘Jurisprudentie arbeidsrecht 2018’ (inmiddels gepubliceerd: zie hier).
Vandaag – 11 december 2018 – is in het Staatsblad de ‘Wet invoering extra geboorteverlof’ gepubliceerd. Ook is het moment van inwerkingtreding van de wet bekend gemaakt. De wet wijzigt enkele wetten, waaronder de Wet arbeid en zorg. Door de wet zullen werknemers van wie de partner is bevallen, extra mogelijkheden voor verlof krijgen.
Vandaag heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bij de Tweede Kamer ingediend.
Vandaag – 20 juli 2018 – is de wet van 11 juli 2018, houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden of langdurige arbeidsongeschiktheid in het Staatsblad gepubliceerd.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs het rapport ‘Ontslag aangevraagd en dan?’ van de Inspectie SZW naar de Tweede Kamer verzonden. Het rapport is opgesteld n.a.v. onderzoek naar de manier waarop het UWV de aanvragen voor een ontslag op bedrijfseconomische gronden beoordeelt.